דרוש רוקח לתעשייה: כל מה שצריך לדעת על הזדמנויות הקריירה מחוץ לבית המרקחת

סיימת לימודי רוקחות, צברת ניסיון, ואת/ה מומחה/ית בעל/ת ידע קליני ופרמקולוגי עצום. עבודת הרוקח בבית המרקחת הקהילתי או בבית החולים היא שליחות – אתם נמצאים בחזית, מספקים ייעוץ חיוני ומבטיחים טיפול תרופתי בטוח למטופלים. אבל מה אם הידע הזה יכול לשמש אותך כדי להשפיע על חייהם של מיליוני אנשים, עוד הרבה לפני שהתרופה מגיעה למדף?

המעבר מהרוקחות הקלאסית לתעשיית הפארמה והביוטק הוא כבר לא נתיב נדיר, אלא הזדמנות קריירה מרתקת ומלאת אפשרויות. היכולת שלך להבין לעומק את המנגנון של תרופות, את הרגולציה וא

ת צורכי המטופל היא נכס יקר ערך עבור חברות המפתחות ומייצרות את תרופות המחר.

כחברת בוטיק שחיה ונושמת את עולמות הגיוס לפארמה, ביוטק ומכשור רפואי, אנו ב-D-HR מלווים רוקחים רבים במסע המקצועי הזה. מתוך הניסיון העשיר שלנו, שכולל ניהול גיוס בחברות ענק כמו Teva ו-Pfizer, זיהינו את התפקידים המרכזיים שבהם הידע הרוקחי שלך מהווה יתרון מכריע. בואו נצלול פנימה.

הגשר הבטוח: למה הידע שלך כל כך מבוקש?

לפני שנפרט את התפקידים, חשוב להבין מדוע חברות פארמה מחפשות אתכם. אתם מביאים איתכם סט כלים ייחודי:

• הבנה פרמקולוגית מעמיקה: אתם מבינים אינטראקציות בין תרופות, תופעות לוואי ופרמטרים קליניים.

• חשיבה מדעית ורגולטורית: אתם רגילים לעבוד תחת נהלים קפדניים וסטנדרטים מחמירים.

• תשומת לב לפרטים: דיוק הוא חלק מה-DNA המקצועי שלכם.

• אוריינטציה למטופל: אתם מבינים את נקודת המבט של משתמש הקצה – המטופל.

השילוב הזה הוא בדיוק מה שחברות צריכות כדי לנווט בעולם המורכב של פיתוח ואישור תרופות.

מפת ההזדמנויות: לאן רוקחים יכולים להגיע בתעשייה?

הנה כמה מהתפקידים המרכזיים הפתוחים בפניך:

1. רישום תרופות (Regulatory Affairs): שומרי הסף

זהו אחד התפקידים הקלאסיים והמבוקשים ביותר לרוקחים. אנשי הרישום הם הגשר בין חברת התרופות לרשויות הבריאות (כמו משרד הבריאות, ה-FDA האמריקאי או ה-EMA האירופי).

• מה עושים בפועל? מכינים ומגישים את תיק הרישום של התרופה (CTD), מנהלים תקשורת שוטפת מול הרשויות, עונים על שאלות מקצועיות ומבטיחים שהחברה עומדת בכל הדרישות הרגולטוריות המשתנות.

• למה את/ה מתאים/ה? כי את/ה מבין/ה את השפה המדעית והקלינית של התיק, מכיר/ה את הרגולציה מהצד המעשי, ויודע/ת לקרוא ולהבין חומרים מקצועיים מורכבים.

2. מחקרים קליניים (Clinical Research): מהמעבדה לקליניקה

כאן אתם נמצאים בחזית הפיתוח. תפקידים במחקר קליני עוסקים בניהול, תכנון וביצוע של מחקרים קליניים, המוודאים שתרופה חדשה היא גם יעילה וגם בטוחה.

• מה עושים בפועל? בתפקיד CRA (Clinical Research Associate), למשל, תהיו אחראים על ניטור אתרי המחקר (בתי חולים, מרפאות), וידוא איכות הנתונים שנאספים, והבטחת עמידה בפרוטוקול המחקר ובתקן GCP.

• למה את/ה מתאים/ה? הידע הקליני שלך מאפשר לך להבין את הפרוטוקול לעומק, לתקשר ביעילות עם הצוותים הרפואיים ולזהות בעיות פוטנציאליות הקשורות לטיפול התרופתי.

3. מידע רפואי (Medical Information) ו-Medical Affairs

בתפקיד זה, אתם הופכים להיות המומחים המדעיים של החברה. אתם מספקים מידע רפואי מדויק ומבוסס ראיות לצוותים רפואיים, לצוותי השיווק והמכירות של החברה, וגם עונים על שאלות מורכבות של רופאים ורוקחים אחרים.

• מה עושים בפועל? מפתחים חומרי הדרכה, מכינים מצגות מדעיות, סוקרים ספרות מקצועית, ומספקים תמיכה מדעית להשקות של מוצרים חדשים.

• למה את/ה מתאים/ה? כי יש לך את היכולת "לתרגם" מידע מדעי מורכב לשפה ברורה ויישומית. את/ה יודע/ת למצוא תשובות בספרות המקצועית ונהנה/ית ללמד ולהדריך.

4. הבטחת איכות (QA - Quality Assurance)

אנשי ה-QA מוודאים שכל תהליכי הייצור והבדיקה של התרופות עומדים בסטנדרטים המחמירים ביותר (בעיקר GMP).

• מה עושים בפועל? סוקרים ומשחררים אצוות ייצור, חוקרים חריגות בתהליך, מאשרים נהלים ומוודאים שכל שלב בדרך, מהחומר גלם ועד האריזה, מתבצע באיכות ללא פשרות.

• למה את/ה מתאים/ה? הדייקנות וההקפדה על נהלים טבועה בך. את/ה מבין/ה את החשיבות הקריטית של כל מרכיב בתרופה ואת ההשלכות של כל סטייה מהתהליך.

בכל התחומים הללו, המסר מהתעשייה ברור: דרושים רוקחים בעלי ראייה רחבה ויכולת למידה, שיכולים לקחת את הידע הקליני שלהם ולהחיל אותו בסביבה עסקית וארגונית.

איך עושים את הצעד הראשון?

ההחלטה לעבור לתעשייה היא צעד משמעותי. זה דורש מיקוד, הבנה של התפקידים השונים והתאמה של קורות החיים שלך לשפה של התעשייה. זה לא מספיק להגיד "אני רוקח/ת", צריך להדגיש את הכישורים הניהוליים, הרגולטוריים והמדעיים שרכשת.

כאן נכנסת לתמונה המומחיות שלנו ב-D-HR. בזכות ההתמחות העמוקה שלנו בעולמות הפארמה והביוטק וההיכרות האישית עם המנהלים המגייסים, אנחנו יודעים בדיוק מה הם מחפשים. דפנה לרמן דביר, מנהלת החברה, מכירה את התעשייה הזו מבפנים, מתוך שנות ניסיון כמנהלת גיוס בחברות המובילות בעולם. אנחנו יודעים לזהות את הפוטנציאל שלך ולתרגם אותו להזדמנות קריירה אמיתית, ללוות אותך בתהליך ולהכין אותך לראיונות.

הידע שלך שווה הרבה יותר ממה שאת/ה חושב/ת. הגיע הזמן לקחת אותו לשלב הבא. אנו מזמינים אותך לעיין במשרות הרלוונטיות באתר או ליצור קשר ישיר לייעוץ קריירה אישי ודיסקרטי. בוא/י נגלה יחד את ההזדמנות הבאה שלך.