בלוג # 2 ממשיכה בסדרת טיפים החודשית והפעם- חודש פברואר מוקדש למנהל המגייס בארגון. בעבר היה שוק של חברות, ארגון מגייס היה מפרסם עם מספר פקס וממתין לשפע של קורות חיים, מתוכם היה שולף(כשיש לו זמן) את הקורות חיים של המועמדים המתאימים ביותר ומגיע לבחירה הטובה ביותר עבורו. היום אנו נמצאים בשוק של מועמדים טובים. שוק תחרותי. המועמדים נמצאים ברשתות החברתיות ונחשפים לעשרות משרות בו זמנית דרך LinkedIn FacebookWatsapp , חברים, ומה לא? לרוב מועמד יגיש עצמו למספר תפקידים במקביל וכל הקודם/