התקבלת לעבודה? 🎉 מזל טוב

חמשת הטיפים לניהול מו"מ מוצלח על הצעת שכר!!

טיפ #1 מה השכר שאני רוצה לקבל? 💰 💰 💰

יש לעשות שעורי בית מה השכר המוצע לתפקיד אליו את.ה מתמודד.ת.

כבר כשהגעת לראיון שאלו אותך מה הציפיות שכר שלך,

לרוב על כך יבססו את הצעת השכר

חשוב לדעת מה הטווח השכר הממוצע בשוק ישראל בתחום שלך.


איך אפשר לדעת מה הטווח השכר לתפקיד אליו אתה מתמודד??

יש טבלאות שכר של חברות השמה שעושות בדיקה שוטפת לאורך כל השנה מה טווחי השכר ומפרסמות באתרים שלהם לדוגמא : http://bit.ly/32scRjw http://bit.ly/2MPGcO8

רצוי לא לציין מספר נמוך מדי או גבוה מעבר לטווח שצויין,

זה עלול ליצור רושם של הערכה עצמית נמוכה או גבוהה מדי או חוסר מודעות עצמית.

☝ אפשר לבקש מעבר לשכר שאתה מצפה / רוצה (בגבול הסביר, בטווחים שצויינו מעלה) כדי שיהיה מקום להתנהל במו"מ.

טיפ #2 האם יש רכב במסגרת התפקיד?

  • אם מקבלים רכב, האם הרכב מגולם?

  • מה בנוגע להוצאות דלק?

  • האם יש הגבלה על הקילומטראז' / הדלק? ישנן חברות שמגבילות קילומטראז', הכוונה היא שברגע שעברת את המרחק המוגדר ישנו תשלום עבור כל ק"מ, עליך לברר מה התשלום שהוגדר?

  • האם כמות הקילומטראז' שהוגדר נשמע בגדר הסביר?

  • האם יש הגבלה לגבי זהות הנהגים ברכב?

  • יש חברות שמאשרות רק לעובד לנהוג ברכב.

  • האם ישנה מגבלה לגבי נסיעה ברכב בסופי שבוע?

נתקלתי בחברה שההנהלה הייתה שומרת מסורת וחלק מההנחיות הארגוניות הגבילו שימוש ברכבים בהם בסופי שבוע.

עליך לשאול את עצמך האם זה מתאים לך? אם לא,

זה הזמן להעלות את ההסתייגות.

את דברים אלו ואת כל השאר נכון לבדוק ולברר במעמד המו"מ

טיפ #3 מה התנאים הנלווים מעבר לשכר?

כמה נקודות שחשוב לברר:

חופש!! 🏝 מה מספר ימי החופשה?

נכון להעביר מסר כי עד כה קיבלת במקום העבודה האחרון X ימי חופשה

והיית רוצה לשמר את המספר הקיים או להעלותו

במסגרת גישת ה Work Life Balance

יותר ויותר חברות רבות מאמינות בשימור איכות החיים של העובד,

מהמאמונה שעובד מרוצה ייתן תפוקה גבוהה יותר, באיכות גבוהה יותר, וישפיע בחיוביות על התנהלות והצמיחה בארגון 📈

ישנן אף חברות שמוסיפות סעיף שמחייבות את העובד לצאת לחופשה

לפחות פעם בשנה או לא מאפשרות גרירת ימי חופש משנה לשנה.

האם מקבלים קרן השתלמות?

האם הקרן השתלמות מתחילה מהיום הראשון או לאחר מספר חודשים?

אם הקרן השתלמות מתחילה לאחר מספר חודשים,

אפשר לבקש שתבוצע רטואקטיבית?

האם קיים סעיף 14 בהצעה?

*הסבר בקצרה על סעיף 14:המעביד נדרש להפריש באופן שוטף ומלא כספי פיצויים לקופה מתאימה, קרן פנסיה או ביטוח מנהלים. המעביד נדרש לוותר על כספים אלו ולהעבירם לזכות העובד בין אם זה התפטר ובין אם פוטר, הפיצויים הם לפי הצבירה (החודשית) ולא לפי משכורת אחרונה.

האם מקבלים אש"ל 🍔

*הסבר קצר מהו אש"ל: ראשי תיבות של אכילה, שתייה, לינה , במקור היה מדובר בתשלום הוצאות כלכלה לעובד הנמצא בנסיעות במסגרת התפקיד. כיום בארגונים מקובל לתת אש"ל גם לעובדים שאינם עובדים בשטח. אם מקבלים אש"ל,

חשוב לברר מה גובה סכום האש"ל? האם משולם ברמה החודשים? באופן קבוע?

האם מועבר דרך חברות הסעדה או במשכורת?

תשובות לשאלות אלו חשוב לברר במעמד המו"מ (במיוחד אם בתפקיד צפויות נסיעות עבודה).

עבודה היברידית.

גלי הסגרים בתקופת הקורונה גרמו לשינוי תודעתי בקרב הארגונים אשר הבינו-

ניתן לעבוד מהבית!

החיסונים והתרופות למחלת הקורונה איפשרו לעולם התעסוקה לחזור למשרדים,

אך את הגלגל לא ניתן להחזיר,

אנשים בוחרים בעבודה המשלבת משרד ובית ומצביעים ברגליים,

לאורך התהליך ובשלב זה של הצעת השכר,

יש לברר מה הגמישות לעבודה היברידית.

טיפ #4 ניהול המו"מ 🤝🏻

מכיוון שמדובר במעמד חשוב ומורכב יש להתייחס אליו בזהירות הראויה!

☝יש להתעקש לקבל הצעת שכר בכתב על מנת שתוכלו עליה לנהל את המו"מ, קרו מקרים מצערים שהבטחות הופרחו באוויר וברגע האמת הן "נשכחו".

תחילה עליך להחליט עם עצמך מה הכי חשוב לך לשפר בהצעת שכר,

האם קיבלת הצעת שכר ראויה ותרצה לשפר את כמות ימי החופשה?

האם כמות ימי החופשה מכובדת אך לא צויין שתקבל קרן התשלמות?

עליך לתעדף מה הנושאים החושבים ביותר עבורך שהם Deal Breaker עבורך

ומה הנושאים שהם Nice to have

תשמח שישתפרו אך אם לא ישתנו אתה עדיין חותם.


את תהליך המו"מ יש להתחיל בשיחה טלפונית לאחר שהעלת את הנקודות החשובות לך

יש לההעביר את תמצית השיחה בכתב

אפשר WhatsApp או במיילים מה שחשוב שיהיה תיעוד לכך.

טיפ #5 והכי חשוב לשדר אופטימיות וחיוך! 😁

אל תשכח.י, התקבלת למקום עבודה שרצית להגיע אליו.

לתפקיד שמעניין אותך.

חשוב להעביר מסר שאת.ה שמח.נ שהתקבלת!

עם זאת יש נקודות שחשוב לך לברר/ נושאים שתרצה.י לשפר

רוצה להתרענן איך מתכוננים ?

לדעת מה הסודות שמאחורי ראיון העבודה?

מה 10 השאלות הנפוצות בראיון עבודה?

היכנסו לבלוגים של http://bit.ly/2pWareA

http://bit.ly/2AWsGms

רוצה להתעדכן על משרות רלוונטיות? סמנ.י לייק 👍 https://www.facebook.com/Daphna.dhr

הפניה היא בלשון זכר אך מוכוונת לזכר ונקבה כאחד 👫

631 צפיות
Featured Posts
Recent Posts
Archive
Search By Tags
Follow Us
  • Facebook Basic Square
  • Twitter Basic Square
  • Google+ Basic Square