תוצאות חיפוש

תחילה נבין מהו מכשור רפואי; מכשור רפואי הוא שם כולל למוצרים טכנולוגיים המשמשים לטיפול רפואי במטופלים, לטובת אבחון, טיפול או ניתוח כאשר השפעת המכשור הרפואי היא ברובה פיזית, בשונה מתרופות שהשפעתן כימית או ביולוגית. המכשור הרפואי כולל מוצרים רבים, כגון מכשירי דימות רפואי ,מדי חום, אנדוסקופיה ,מערכות ממחושבות מורכבות ועוד. על מנת לאפשר שימוש מעשי של מכשיר רפואי בבתי החולים , עליו לזכות קודם כל באישור מנהל התרופות והמזון האמריקני ה- FDA בארצות הברית ובאירופה, בתקן ה- CE , לאחר שהמכשירים עוברים בדיקות רבות המוכיחות את יעילותו. מחקר פיתוח ומחקר בתחום המכשור הרפואי מתקיים בארצות הברית, באירופה ובישראל. אחוז משמעותי מהפרויקטים מהחממות הטכנולגיות בישראל מתמקדים בפיתוח מכשירים רפואיים. בישראל ישנן חברות מכשור רפואי המפתחות ומשווקות מכשור רפואי, משווקות את המכשור לשוק הבינלאומי, לחו"ל. ישנן חברות מכשור רפואי אשר משמשות כיבואניות של מכשור רפואי המפותח ומיוצר בחו"ל המשווקות את המכשור לשוק המקומי, ישראל. התפקידים הקיימים בחברות אלו יהיו לעיתים עם שמות הנשמעים דומים כאשר השוני הוא במהות התפקיד. נתחיל בתפקידים המופיעים בחברות יבואניות המשווקת מכשור רפואי לשוק המקומי, ישראל. נעמיק בכל אחד מהתפקידים, מה התפקיד כולל, מה הדרישות השכיחות לתפקיד. לחצו ל: משרות בחברות מכשור רפואי התפקידים הנפוצים בחברות המשווקות מכשור רפואי: במחלקות השיווק מכירות בחברה יהיו : איש.ת מכשור רפואי. התפקיד כולל: ליווי רופאים ואחיות בבתי חולים פרטיים וציבוריים בהדרכות תמיכה טכנית כולל נוכחות בחדרי ניתוח. ניהול מו"מ מול הרכש. ניהול לקוחות מעולם הרפואה, כולל שימור לקוחות קיימים וניהול תהליכי מכירה גיוס לקוחות חדשים. השתתפות בכנסים. דרישות : השכלה אקדמאית- חובה זיקה לתחום הרפואי חובה ניסיון במכירות בתחום הציוד הרפואי- יתרון ניסיון במכירות -חובה השכלה פארה רפואית- יתרון פארמדיק.ית/אח.ות- יתרון רישיון נהיגה חובה מנהל.ת מכירות מכשור רפואי התפקיד כולל: ניהול מערך המכירות. ניהול אנשי.ת מכירות. בנייה של תוכנית עבודה ואחריות על הוצאתה לפועל תוך בקרה שוטפת על עמידה ביעדים ליווי, חניכה ומשוב, הנעה ליעדים ובקרה הובלה של תהליכי מכירה מורכבים מול בתי החולים- רופאים בכירים, הנהלות בתי חולים, רכשים, מכרזים ניהול תקציב השיווק וההדרכה של החטיבה: כנסים, קורסים וכו' ניהול הקשר עם הספקים ברמה המקצועית והמסחרית דרישות: השכלה: תואר BA חובה, MBA ניסיון מוכח בהובלת מו"מ מול הנהלות בתי חולים, מנהלי מחלקות, רכשים, מכרזים ניסיון בניהול צוות מכירות: אסטרטגיה, הטמעת מתודולוגיות מכירה, הנעה ליעדים, תוכניות עבודה. מנהל.ת פיתוח עסקי התפקיד כולל: זיהוי, ניתוח ומימוש הזדמנויות עסקיות לקידום מטרותיה האסטרטגיות  בתחומי הפעילות של החברה. בחינה ואיתור של גופים נוספים שיש לחברה יתרון בסנכרון איתם לביצוע שיתופי פעולה או בחינה פוטנציאלית של מיזוג ורכישה (ביצוע בדיקת נאותות, איתור וזיהוי הזדמנויות ועוד). יצירת קשר ראשוני עם שותפים פוטנציאליים במטרה לעניינם לבחון שיתוף פעולה עם החברה בשוק הישראלי. הכרה, מעקב וניטור אחר טכנולוגיות קיימות/חדשות. היכרות עם מגמות והתפתחויות בתעשיית העולמית במטרה לזהות ולהציף הזדמנויות פיתוח עסקים עבור החברה. הכנה וגיבוש תוכנית עסקית למוצרים ופרויקטים. השתתפות במגעים, המשא ומתן על תנאים מסחריים וגיבוש ההסכם המסחרי מול שותפים פוטנציאליים. יצירת קשרים עסקיים עם גורמים מובילי דעה ומקבלי החלטות בתעשיית הבריאות המקומית והגלובלית במטרה לקדם את האינטרסים של החברה. דרישות: השכלה אקדמאית בתחומי כלכלה, רו"ח/ מדעי החיים. תואר מוסמך במנהל עסקים MBA יתרון ניסיון בקריאה וניתוח של דוחות כספיים ניסיון במיזוגים ורכישות מוכנות לנסיעות לחו"ל. ניסיון בתפקיד פיתוח עסקי/מכירות/אסטרטגיה בתעשיית הבריאות. ידיעת אנגלית ברמה שוטפת מיומנות גבוהה בעבודה באינטרנט במחלקות האיכות רגולציה יהיו: מומחה.ית רגולציה ואיכות התפקיד כולל: הובלה וריכוז תהליך הגשות רגולטוריות מקומיות ובינלאומיות (FDA, EU, ROW), הכנה וביצוע הגשות רגולטוריות בתחום פארמה : אירופה, ארה"ב, קנדה, אמ"ר ומדינות אחרות לפי הצורך. תחזוקת תיקי הרישום - חידוש רישום, עדכון שוטף של המסמכים על פי שינויים רגולטוריים. דווח על ביצועי מערכת האיכות לרשויות הרלוונטיות ולהנהלת החברה כנדרש. הבנה מקיפה של מערכת איכות (ISO 13485) התפקיד בכפיפות למנהל.ת רגולציה דרישות: השכלה אקדמאית רלוונטית-חובה ניסיון ברגולציה ואיכות לפחות שנתיים-חובה ניסיון מחברת פארמה או מכשור רפואי-חובה אנגלית ברמה גבוהה מאוד-חובה לחצו ל: משרות QA מנהל. איכות/רגולציה התפקיד כולל: ניהול וקידום מערך אבטחת האיכות בחברה כולל ניהול מחלקת בקרת איכות ורגולציה. התפקיד כולל עבודה מול גורמים פנים ארגונים כגון: ייצור, לוגיסטיקה, הפצה ומכירות, ומול גורמים חוץ ארגוניים ואחריות על כלל פעילות הבטחת האיכות בחברה. אחריות על טיפול בתלונות איכות של לקוחות בחו"ל ובארץ. אחריות על איכות המוצר מול הספקים בחו"ל ובארץ. אחריות על עמידה בדרישות, תקנים והסמכות מוצר. אחריות על הכנה וביצוע מבדקים פנימיים וחיצונים. המבדקים החיצונים נערכים כמה ימים באנגלית ביצוע הדרכות , כתיבת ועדכון נהלים והוראות עבודה., תקינות וכיול כלי מדידה ובדיקה. אחריות לביצוע תהליכי שיפור מתמיד בנושא האיכות- אירועי למידה, ניתוחי איכות, הגדרת פעולות מתקנות / מונעות ומעקב אחר יישומן, פרויקטים ממוקדים לשיפור בעיית איכות. דרישות: ניסיון של שנה לפחות בניהול האיכות מכשור רפואי/פארמה-חובה יתרון משמעותי לידע בתחום אביזרים רפואיים. השכלה – תואר ראשון בכימיה/תעשיה וניהול או תואר רלוונטי אחר, תואר שני רלבנטי - יתרון. יכולת לבצע אנליזות, תחקור, הפקת לקחים ובניית תוכניות שיפורים והבנה בתהליכי ייצור. היכרות ושליטה במערכת ERP, שליטה מלאה בOFFICE ושליטה טובה באקסל. אנגלית ברמה גבוהה (דיבור קריאה וכתיבה) מעבר לתפקידים שצוינו לעיל קיים בארגון כמובן מכלול תפקידים הזהה לכלל הארגונים בשוק העסקי בישראל, תפקידי המטה בחברה; הנהלת חשבונות, כספים, אדמיניסטרציה, שירות לקוחות מחסן ועוד.

דפנה מקצועית מאוד, מכירה את תחום המדיקל שנים רבות וזה ניכר. מצליחה לדייק את הסורסינג ולהביא תוצאות !! Talent Acquisition Partner ILEX MEDICAL LTD

דפנה מלווה את ניאופרם שנים רבות, ההיכרות העמוקה התחילה בחיבור הבינאישי והמשיכה עם ההבנה שיש פה מי שמספקת יכולות מקצועיות ברמת מצוינות, איכות העבודה שלה ניכרת במיון הקפדני וביכולת לקצר לנו את תהליך האבחון, היא ממוקדת ומדויקת ככל שמתאפשר, גם במשימות מאד מאתגרות, החיבור המוצלח הזה מתקיים כמסע ארוך של שותפות אמיתית מול יעדים מקצועיים, אנחנו גאים בך דפנה על הדרך המקצועית שפיתחת ועל ההצלחות ובטוחים שנמשיך לראות אותך לצידנו כובשת פסגות ומחברת אנשים לחלומות. HR manager at Neopharm group

מקצועית ביותר!! זמינה לאורך כל תהליך הגיוס וגם לאחריו, עניינית ומתעניינת ! דפנה, המון תודה על החיבור, על הליווי וההתעניינות הכנה!! זכיתי ונהניתי.

מי אתם "טק קריירה"? עמותה, הממוקמת בלוד, המציעה לצעירים וצעירות יוצאי אתיופיה תכנית ייחודית משולבת , המעניקה למשתתפים הזדמנות לרכישת ידע, וכישורים הדרושים על מנת להשתלב בתעשיית ההיי-טק הישראלית, התוכנית כוללת הכשרה טכנולוגית , סדנאות העשרה ושירותי השמה בעולם ההיי-טק. הכניסה לתוכנית מתאפשרת לאחר סדרת מבחנים וראיונות לבחינת הכישורים והמוטיבציה של משתתפי התכנית. התוכנית כוללת קורסים אינטנסיביים של כ7-10 חודשים, במהלכם משתתפי הקורסים מתנתקים מהמשפחות, החברים ומקדישים את כל זמנם ללמידה בתחומים שונים, החל מפיתוח, סיסטם, QA ועוד.. מה הקשר בין העמותה אליי? אני כבר מגיעה לזה :-) לפני כשנתיים הגיעה אליי הודעה אקראית ב whatsapp המבקשת מתנדבים מעולם הגיוס ההתנדבות הייתה ליום סימולציות ראיונות עבור מסיימי קורס בטק קריירה. נסעתי ללוד למרכז הלימודים של העמותה, והעברתי יום של סימולציות ראיונות עבור מסיימי הקורס, פגשתי אוכלוסיה של אנשים ברמה גבוהה מאוד עם מוטיבציה בשמיים! שבאו להשקיע ולהצליח. האמת? נכבשתי בקסמם, באנרגיות! מאז אחת למספר חודשים, כל פעם שמסתיים קורס ומבקשים מתנדבים בתחום הגיוס, אני מפנה מקום ביומן ומגיעה. וגם אם הגעתי בלי אנרגיות ברגע שאני נכנסת לבניין החיוך עולה ולא יורד. אומרים שכשאתה מתנדב אתה מקבל יותר ממה שאתה תורם. זה כל כך נכון! שמחה להיות חלק ממתנדבי Tech-Career "כאשר אנו עושים את הטוב ביותר, איננו יודעים איזה קסם יקרה בחיינו או בחייו של מישהו אחר" - הלן קלר

פאדאגיס ישראל נדרשת להתמודד מול שוק מועמדים.ות תחרותי בענף הפארמה בישראל. הקשר שלנו עם דפנה נוצר בעקבות הצורך לאתר את המועמדים.ות המתאימים והאיכותיים ביותר לארגון שלנו בפאדאגיס ישראל. יחסינו המקצועיים מול חברת D-HRמושתתים על אמון ושקיפות כערך עליון. דפנה מעניקה לצוות הגיוס שירות מקצועי, אדיב, מהיר וזמין תוך סינון קפדני ושליחת המתאימים ביותר בהתאם לדרישות הסף. צוות גיוס פאדאגיס ישראל HR Supervisor, OD & Learning Specialist, Talent Acquisition at Padagis Company plc at Padagis LLC

דפנה נירתמה למשימת הגיוס בצורה מלאה, משכה ממני את כל המידע הנדרש על מנת להגיע למועמדים הנכונים וכך העבירה אלינו רק מועמדים רלוונטים. מבחינתי, משימת הגיוס הייתה מאד יעילה, בלי לעבור על עשרות קורות חיים לא רלוונטיים. לאחר מציאת המועמד הנבחר דפנה ליוותה אותו ואותנו בכדי שנצליח לבסוף להגיע לכדי חתימה. התוצאה הייתה גיוס מאד מוצלח, הן מבחינת המגויס והן מבחינת החברה. תענוג לעבוד יחד! Head of Advanced Development

דפנה בעלת יכולת הבנה עמוקה של המועמדים ויכולותיהם ומייצגת את הערך המוסף בעבודה עם הד-האנטרים. התהליכים שמובילה מוכיחים את עצמם כל פעם מחדש כחדשנים ובעלי נדבך ייחודי. תודה על המסירות והרף הגבוה תוך הקשבה ורצון לייצר סביבה עוטפת ששואפת למצוינות! Director of Operations, Finance & HR; COS at Carelon Digital Platforms Israel

קשובה וזמינה לכל שאלה ובקשה, עזרה לי בכל תהליך הגיוס ותמיד היית שם לעזרה. זכיתי שהכרתי אותך , תודה.

בזכות דפנה תהליך גיוס והשמה הופך לקל, זורם וכה מצליח. כל אחד חושש להחליף מקום עבודה, אבל דפנה מצליחה בזכות מקצועיותה ואישיותה המיוחדת להעניק את הבטחון והשלווה למועמד! ישר כח דפנה, זכיתי ליפול בידייך המסורות. תודה על הכל.

לאחר תקופה ארוכה, בה היה ברור לי שקידום הקריירה שלי מחייב חיפוש משרה חדשה, נקרתה בדרכי ההזדמנות לעבוד מול דפנה. האופן המקצועי והאמפאטי בו הציגה את ההצעה שתתאים לדעתה לקורות החיים שלי, גרם לי לחשוק במשרה ולהניע אותי לפעולה. כבר באותו היום כתבתי קורות חיים מעודכנים, ומאותו רגע נתתי לקסם לפעול מעצמו, כך שבתוך ימים ספורים הספקתי לעבור שיחות, פגישות וראיונות עם כל שרשרת הגיוס בחברה אליה כיוונתי, כאשר בכל שלב ושלב דפנה עמדה לצידי כדי לסייע, לתרום מנסיונה ומהיכרותה עם השוק הדיאגנוסטי בכלל, והחברה אליה התמיינתי בפרט. המון המון תודה על הפיכת התהליך למהנה, מרגש ותורם, ותודה נוספת על שעזרת לי להגיע למקום הכי נכון, מרתק ומקבל, שיהיה לי לבית לשנים הבאות!

ממליצה בחום על דפנה! מקצוענית, יודעת לעשות התאמה מושלמת בין המועמד למעסיק וגם מלווה ביסודיות בכל שלבי התהליך. תודה לך דפנה!